Accompagnement

Conseil en dynamiques familiales

FAMILLES EN AFFAIRES / AFFAIRES DE FAMILLE

Quand votre nom est sur la porte, chaque décision engage votre héritage

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Conseil en dynamiques familiales

FAMILLES EN AFFAIRES / AFFAIRES DE FAMILLE

Quand votre nom est sur la porte, chaque décision engage votre héritage

Révélez votre legacy unique

Quelle que soit la génération à laquelle vous appartenez, en tant qu’entrepreneur.e familial.e, vous portez un double poids : celui des résultats ET celui de la transmission. Comment changer, évoluer, progresser tout en respectant votre legacy ? Comment vous transformer personnellement tout en préservant l’essence familiale qui fait votre force ? Je vous accompagne dans cette quête d’équilibre.

LE DÉFI UNIQUE DU DIRIGEANT FAMILIAL

  • Votre nom est plus qu’un patronyme devenu marque, c’est votre legacy/héritage transmise et à transmettre
  • Vos collaborateurs ne travaillent pas que pour une entreprise, ils portent votre histoire, ils travaillent pour une famille, dans une famille
  • Vous êtes légataire de cet héritage, dans une forme de « dette » précieuse
  • La question qui hante : comment innover sans trahir l’essence familiale ?
  • Vous naviguez entre respect de l’histoire, peur de trahir et nécessité d’évolution
  • Chaque transformation personnelle questionne l’identité familiale d’entreprise

QUAND VOTRE LEGACY FAMILIALE DEVIENT VOTRE BOUSSOLE STRATÉGIQUE

  • Héritage assumé et rendu puissant : Vous distinguez clairement l’ADN transmis en colonne vertébrale et votre marge de manoeuvre, la place pour votre patte et celle de ceux et celles qui suivront
  • Transformation sereine : Vous innovez en vous appuyant sur vos valeurs fondatrices plutôt qu’en les craignant
  • Leadership authentique : Votre famille intérieure est alignée avec votre mission d’entreprise
  • Équipes mobilisées : Vos collaborateurs « font famille » autour de valeurs partagées et transmissibles
  • Transmission fluide : Vous structurez votre héritage en récit transmissible pour les générations futures
  • Robustesse joyeuse : Votre entreprise puise sa force dans la richesse et la diversité de vos liens familiaux

COMMENT J’ACCOMPAGNE LES ENTREPRISES FAMILIALES ?

Ma posture : révélatrice de votre legacy unique

Dans l’entreprise familiale, tout est interconnecté : la famille intérieure, la famille biologique, la « famille » d’entreprise. Je vous accompagne sur ces trois dimensions simultanément, dans un immense respect pour l’intimité de la famille et la valeur de cette porte ouverte vers l’intime.

Ma triple expertise famille intégrée :

? IFS – Famille intérieure : Thérapeute certifiée Internal Family System pour découvrir les « parts » qui interagissent, freinent ou activent les résistances personnelles avant de toucher à l’organisation

? Marque – Essence familiale : 25 ans de conseil en gouvernance par la marque, créatrice du « Marketing fertile » qui révèle votre ADN transmissible et inspire l’adhésion par l’appartenance

? Business familial : Spécialiste de l’écosystème famille depuis 25 ans, avec pour boussole la quête de robustesse – opérante et joyeuse – qui mobilise la richesse et diversité des liens

Mon approche en 5 temps :

  1. ÉCOUTER votre écosystème familial et organisationnel
  2. TRADUIRE votre ADN en éléments tangibles
  3. RÉVÉLER votre singularité héritée et transmissible
  4. INSPIRER l’adhésion par l’appartenance (faire famille)
  5. TRANSMETTRE votre legacy enrichie aux générations futures

L’objectif : Je n’aide pas seulement à réussir aujourd’hui. J’aide à construire ce qui survivra à la génération en cours, à révéler sa contribution unique à la legacy familiale, et à ancrer la transformation dans la conscience de l’intangible.

Comment nous cheminons ensemble

Comment nous cheminons ensemble

Chaque cas est ancré dans la singularité unique de la famille et de l’histoire familiale. J’interviens à différents niveaux, selon les besoins :

Révéler la famille intérieure du dirigeant et son articulation avec la famille extérieure, accompagner l’émergence du leadership authentique qui réconcilie vision personnelle et mission d’entreprise familiale, sortir des conflits internes et externes pour incarner pleinement et sereinement le rôle de passeur.

Canaliser votre essence familiale en ADN de marque, distinguer l’intemporel de l’évolutif/du Vivant dans l’histoire familiale et organisationnelle, révéler les valeurs transmissibles qui font la singularité et celle des générations futures, sortir de la crainte de la trahison, créer l’adhésion par l’appartenance, maintenant et demain.

Transmettre cette Legacy enrichie , structurer votre héritage en récit transmissible et inspirant, outiller la culture pour que la transformation s’enracine dans la durée, ancrer la marque dans une vision qui traverse les générations dans le respect de l’ADN familial.

Ma posture d’accompagnement Je comprends votre réalité de l’intérieur, nourrie par 25 ans d’expertise marque et d’expérience de la famille « dans tous ses états ». Mon rôle est de révéler la sagesse déjà présente dans votre système familial, pas d’imposer une vision extérieure. Je trouve aussi mon énergie et ma créativité dans 15 ans d’expérience au sein de Générations & Co.

Durée et rythme L’accompagnement s’étale généralement sur 12 à 24 mois, le temps nécessaire pour que les transformations s’ancrent dans l’intime ET dans l’organisationnel. Chaque famille a son rythme de révélation.

Investissement : Sur devis selon la complexité des enjeux familiaux et l’ampleur de la transformation souhaitée
Format : Accompagnement individuel du dirigeant + ateliers familiaux + interventions organisationnelles selon les besoins
Approche : Respect absolu de l’intimité familiale et adaptation à votre culture spécifique